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岗位职责: 1、负责人员招聘支持、入离职事项处理、考勤管理、培训支持等工作; 2、负责文件起草、会议及活动组织、行政接待等工作; 3、负责采购及资产管理、办公场地管理等工作; 4、负责各项事项报销、往来款清理、档案管理等工作; 5、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、28周岁及以下,全日制本科及以上学历,人力资源、中文、会计、经济及金融相关专业优先; 2、五官端正、形象大方、普通话标准; 3、具有较强的文字功底和写作能力,能熟悉应用各类办公软件; 4、具有较强的沟通能力、协调能力、抗压能力和强烈的责任感,具有良好的个人品质,优秀的思想品德,无不良记录。 薪酬待遇: 年度薪酬具体面议。
整理资料,杂事
职位描述:1. 负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续;3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;4. 负责员工考勤统计,人事行政档案管理;5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;6. 掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关政策,熟悉劳动法;7. 领导安排的其他临时性工作。任职要求:1. 大专以上学历,不限专业;2. 有1年以上人事行政工作者优先;3. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;4. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;5. 接收应届毕业生,有人带,有过学生干部或实习经验者优先;8. 有责任心,可以独立开展工作。
职位福利:项目奖金、全勤奖、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会、出差补贴
1、做好门户网站、微信公众号等各类网络宣传平台的运用管理和维护, 积极创新网络宣传手段, 做好相关信息的发布和回复工作。 2、做好网络信息的收集、整理和上报工作。 3、 对相关微信公众号加关注, 对其平台上发布的内容进行发、评论。 五、负责解决在网络宣传管理中遇到的一般性技术问题, 在日常的运行维护中, 若出现不可预见的问题, 应及时报告开始负责人 处理并上报信息中心, 以便更好的完善我局网络信息的管理工作。
公司招聘人事管理人才,面试成功后入职参加培训工作。
岗位职责: 负责客户接待、登记、以及销售数据统计 任职资格: 1.限女性年龄20-22岁。 2.相关专业优先。 3.能吃苦耐劳。 4.精通办公软件,EXCL、word等应用。 工作时间: 早上8:30-12:00下午14:30-19:00 实习底薪1600,转正加薪+提成 联系方式
岗位职责: 任职资格:招聘总经理助理 秘书 岗位职责: 负责会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息,报送工作,网络信息发布。 任职资格: 1、有较好的沟通表达能力及服务意识. 2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 3、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; . 有销售经验、出差能力较强者优先。岗位职责: 工作时间: 考核与晋升: 行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监 联系方式
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 2、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责:要求具备一定的沟通能力,语言表达能力强,思维敏捷,工作能力强 任职资格:要求大专以上的学历,30岁左右,结婚生育者优先考虑,有气质 工作时间:8小时工作制 需要出差 需要管理团队
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