岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
店长要求：
1.25岁至38岁，大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3.善于人际沟通，有亲和力，有团队管理经验，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等日常工作，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
工作时间：11：00---19：00，每星期休息1天。
薪资待遇：底薪3000+个人提成+店内提成+奖金+话费补助+餐费补助，月收入约3800—5000元。