一、工作内容： 1.协助部门长编写和完善部门各类制度、流程并监督执行； 2.聚焦重点岗位负责招聘渠道的拓展、招聘计划编制、校企合作及猎聘等工作； 3.负责培训需求的识别、方案设计、培训实施、过程管控及效果评估等； 4.协助部门长做好职位管理、组织机构设置、评审确认各部门职能说明书、岗位说明书及日常管理工作等。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业; 2.至少具备1-2个人力资源管理模块的工作经验； 3.工作认真细致，追求卓越，具备较强的抗压能力、文案策划能力及沟通协调能力。 三、亮点说明： 1.团队共创氛围很好，一群追求进步的年轻人相互启迪共创； 2.如果你还在自我摸索，还在持续走弯路，建议你快速加入我们，这里有一套科学的管理工具方法供你选择； 3.识变求变、精益求精是我们的管理理念，持续折腾、永不放弃是我们进步的法宝！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护