岗位职责： 1、负责集团核心干部人才培养项目设计与实施工作； 2、负责集团级教学培训大型活动的策划和实施工作； 3、协助进行集团型培训机构师资、课程体系建设工作； 4、聚焦服务服务端业务，负责市场化教学培训项目运营交付工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上培训项目运营或相关工作经验，熟悉培训行业的规范和流程。 3. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理多个项目并处理紧急情况。 4. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与多个部门和外部合作伙伴进行良好的沟通与合作。 5. 具备较强的分析和问题解决能力，能够对培训项目中出现的问题进行快速定位和解决。 6. 具备对培训领域的热情和敬业精神，关注行业动态，不断提升自身专业素养。