一、职责：

1 、根据客户需求为客户规划本年度车险方案;

2 、完成车险客户服务、产品推介、咨询、报价、以及成交确认;

3 、根据客户车辆行驶情况及使用年限告知相应驾驶风险及规避须知;

4 、为客户讲解并办理公司代驾、救援、定点维修、紧急事故处理等车辆增值服务;

5 、当客户车辆发生事故碰撞时协助并指导客户进行理赔报案事宜;

6 、指导网络平台客户进行信息录入操作及问题更正。

二、岗位要求：

1 、大专及以上学历

2、20-35周岁

3、普通话标准具有良好的沟通能力;

4 、熟练使用office办公软件;

5 、条件优秀者可放宽年龄及学历要求;

三、工作时间:

8小时工作制

8：30-18：00

月休6-8天

年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、丧假

关键词：行政工时、法定休假件优秀者可放宽年龄及学历要求;

四、薪资构成：

薪资= 无责任底薪 KPI绩效，以KPI绩效为导向的全方位薪酬结构。

五、福利：五险一金 过节劳保 工 会 福 利 过节费 节日奖金 减压旅游 生日宴会 带薪年假。

六、业绩提成=标准保费×3.5%×KPI系数

培训期开始就可拿提成，试用期员工有最高600元新人补贴，最多发放三个月。转正后一般情况下仅提成2000，达到平均水平提成4500，达到优秀水平提成15000。

七、底薪晋升:根 据 每 季 度考 核 情 况 进行职级晋升，可跨级晋升本科学历转正后为初二级。

报名可直接联系 或投递简历