该岗位自招,非代招
工作职责
1、负责负责维护企业和外包人员之间的人事关系
2、处理解决用工纠纷，减少员工劳资事件;
3、参与过劳资纠纷调解、仲裁等;
4、负责人员入离职,招聘等数据统计;
5、团队的管理,部门人员管理,确定该部门日常工作流程,建立部门管理制度;
6、熟悉南京周边地区用工法律法规,尤其是南京当地;
任职要求
1、专科及以上学历;
2、5年左右的人事经验,团队管理经验1年;
3、工作态度认真,服务意识强;
工作福利
1、工作时间:周一至周五:8:30-17:30,午休1h,周末双休;
2、缴纳五险一金,节假日福利,员工团建;
3、明确的晋薪晋职管理制度
职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、全勤奖
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