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1、选择合适招聘渠道开展招聘工作；
2、利用各种渠道满足集团总部及各营业部用人需求；
3、负责招聘网站后台管理、简历筛选、面试安排、面试；
4、开展招聘分析工作。
任职要求:
1、一年以上人力资源招聘管理工作经验；
3、有电销行业招聘经验者优先；有大量销售类岗位招聘经验优先；
4、沟通能力、执行能力较好，能承受工作压力。
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