岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
任职要求：
1、具有大专及以上学历，有驾照；
2、具有良好的沟通表达能力；
3、熟悉计算机办公软件的使用；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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