一、职责要求
1、21-45周岁，大专及以上学历;
2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者进行培养;
3、 有积极的进取心、上进心、自信心、责任心和自律性!通过不断地努力成就事业;
4、有组织发展、 创业梦想者优先考虑;
5、有无寿险业从业经历皆可(我公司会提供培训提升)，有经验者优先;
二、岗位职责:
1.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、 资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品, 为客户量身定做理财计划。
2.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。
3.团队发展和管理
参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队, 辅导新人成长，共同创业。
三 薪资待遇:
1、薪资结构:底薪 提奖(24%-35%) 级别津
贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)，平均月薪6500-12000元。
2、公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假
弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。每个季度公司组织去国内外旅游。公司为您补充商业保险。
4、顺畅的晋升渠道: 业务体系:业务员-业务主任一业务经理-高级业务经理
5、管理体系:业务员-组经理-处经理-区经理
讲师体系:业务员-星级讲师-省级讲师
6、专业地培训体系: 公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 经理人培训 各级晋升培训
7、完善的福利保障: 一经录用公司提供意外保险、养老保险、养老金
四、行业方向:
1、 今后国寿信托、证券、 基金、 股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户, 专业创造价值。
2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。
3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。
五、工作时间:
1.上班:周一至周五8: 30～17: 30
2.休假:周末双休 国家法定节假日正常