岗位职责： 1、 独立负责工程项目的质量、技术工作，领导技术人员、操作人员执行技术规范、操作规程、质量标准和公司的质量体系程序文件。 2、 掌握施工图纸，参加图纸会审和设计交底，主持编制责任范围内的四工组织设计和质量计划，并组织实施，组织编写并审定在《过程控制程序》中规定以外的关键工序和作业指导书。 3、 做好现场技术工作的动态管理和施工方案交底，实施及解决现场有关技术问题，及时办理技术签证。 任职条件： 1. 土木工程、工民建等相关专业大专以上学历，助理工程师以上职称； 　 2. 1年以上大中型项目施工管理工作经历,能独立主持工程项目；熟悉施工工艺、工程管理，熟悉国家 建筑法律法规； 3. 良好的组织管理能力与协调能力；独立工作和应变能力强、具有团队合作精神、原则性强、思维敏捷、严谨、工作踏实、认真、吃苦耐劳；服从公司安排；适应企业海外、外地派遣工作的要求； 4、应聘者提供的学历、工作经历、身体健康证明、各类专业资质资格证书均应真实有效，如有任何隐瞒或欺诈行为，聘用企业有权随时解除劳动合同。 5、以上录用条件（岗位说明书和任职条件）作为合同的补充条款并再此公示，应聘者如通过面试并与企业签定劳动合同后，在约定的试用期内被证明不能符合以上录用条件时，应聘企业有权随时解除劳动合同。 6、应聘者年龄30岁以下，符合公司人才培养要求； 薪酬： 项目工程师实行年薪制，即月度工资+季度考核二块。并根据项目情况实行项目技术经济责任承包，依据项目规模、难易程度、中标价格等确定承包基数。大型工程项目工程师税前年薪5-8万（项目承包兑现另计）；中小型工程项目工程师税前年薪4-6万（项目承包兑现另计）。 联系方式 联系电话： 未填写