职责描述： 1、计划管理：根据公司战略规划及年度经营目标，组织进行年度目标和工作任务的分解、修订，拟定公司各部门经营管理目标责任书； 2、计划监控：对公司及各部门的经营计划实施进行跟踪、分析、预警，提出改进建议；负责经营月报和季度、半年度、年度经营分析报告的撰写； 3、协助负责绩效考核：协助公司的组织绩效考核工作，建立运营指标考核数据库，对公司各部门的目标任务完成情况进行评价分析； 4、制度流程管理：负责经营相关流程文件体系的撰写、修订、维护优化，监控制度流程运行； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，财务管理、经济学等相关专业，35岁以下； 2、两年以上同岗位工作经验； 3、逻辑思维清晰，擅长数据分析，沟通协调能力强。