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对接厂区人事招聘
岗位职责: 1、全面负责员工档案、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、负责员工社会保险与住房公积金的办理。 3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。 任职资格: 1、人力资源管理专业,大专及以上学历; 2、3年以上相关工作经验;
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