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岗位职责:1、受项目经理领导,是项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产和环境保护负有直接的领导责任;2、领导编制项目施工生产计划(年、季、月、周)。负责审定、考核分包单位月、周计划,并组织贯彻实施;3、负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标。直接领导计划统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作;4、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥,合理调度,对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查,并贯彻纠正和预防措施;5、负责协调总包各工种间、总包与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配;6、贯彻公司质量和环境与职业健康安全管理方针,配合建立项目质量和环境与职业健康安全管理体系。组织落实质量和环境与职业健康安全管理方案及措施,组织施工过程的绩效监视和测量及现场文明施工旬检制,争创文明安全工地;7、参加业主(监理)或总包召开的工程例会,协调解决业主(监理)和施工过程中各相关方反映的问题与矛盾,达到统一指挥协调配合。组织施工期间顾客满意度评价;8、主持本项目经理部的生产例会,落实项目施工生产计划和完成情况;9、组织制定并贯彻实施项目成品保护措施和应急准备与响应方案;10、参与工程各阶段的验收工作,具体负责质量事故、安全事故和环境污染事故的调查,并提出处理意见。任职要求:1、10年以上土建项目管理经验,土建需有10万平完整项目经验,5年以上同岗位管理经验;2、有大型项目管理经验者、有一级建造师证者及中级职称者优先3、原则上能服从公司项目调配,公司也会结合个人意愿4、吃苦耐劳,可驻项目备注:本岗位项目地址在徐州新沂
岗位职责:1、负责组织开展地方结构部分设计规范/标准收集、整理工作,并适时上报总部, 促进设计工作的本地化落位;2、参与并跟进前期总部层面进行的各阶段设计工作,关注结构部分;3、跟进工程建造结构部分的按图施工;4、对工程部发起的结构部分设计技术问题进行解答,对职责范围内解决不了的,及时通报总部工程技术中心,协调总部资源予以支持;5、积极推动公司层面结构部分设计变更的内部审核、论证,并将超出公司权限的上报总部,推动总部审核、论证以及确认;6、领导临时安排的其他工作。岗位要求:1、4年以上房地产企业设计管理实践;2、工程类中级职称;3、有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。
物资部经理:一、主持项目物资部内全面管理工作,根据《物资管理手册》规定的岗位工作标准、业务素质要求向项目经理推荐合格的业务岗位人员。按照《关于严肃物资人员聘用的通知》(建一三人字〔2009〕45号)要求,将本单位物资人员聘用及岗位分配报公司批准。二、按照《物资管理手册》将岗位职责落实到每个成员,并组织实施。三、落实项目物资管理策划。四、参加项目生产例会,了解物资供应要求,掌握资源情况,落实物资计划,确保在需用时间内组织好工程物资供应。五、按照《物资管理手册》及项目物资管理策划,组织管理进场物资验收、发放、存储、盘点工作。六、按照《物资管理手册》及项目物资管理策划,组织管理物资采购资金支付工作。经理、项目经理审批。七、积极配合公司物资管理部物资调剂工作,认真组织完善物资调拨、核算等具体工作。八、认真记录供应商履约表现,参加公司物资供应商年度评审工作会,提出评审意见。九、工程基础结构完工、结构工程完工及工程竣工时应向项目经理、公司物资管理部提交物资管理经济活动分析报告,系统总结物资采购控制、消耗控制的结论及经验教训。材料员:一、按照《物资管理手册》要求,坚持物资验收程序,做好进场物资验收工作,做到准确及时、严肃认真。二、按照《物资管理手册》要求,坚持物资发放程序,做好物资发放工作,做到准确及时、严肃认真。三、按照《物资管理手册》要求,做好物资保管及盘点工作。四、严格执行料具出场申报放行管理规定,按要求查验、放行出场物资。
要求:
1、熟练使用cad。
2、对金属焊接工艺有一定的了解,能够胜任产品cad三视图的制作。
3、有一定的沟通能力。
4、熟练使用Rhino的优先聘用。
工作内容:
1、根据效果图要求,画出车间可以生产的cad三视图
2、能够有效的沟通产品工艺。
图纸出图速度快,出图效果高,出错率低
福利待遇:五险 工作餐 双节福利 带薪年假 分红机会 员工旅游 生日福利
上班时间:8:30-5:30,大小周
岗位职责:1.指导、监督和检查本车间生产指令的落实情况,保证生产计划在车间的完全落实,保证交付。2.全面领导车间的质量体系建设,落实产品质量的要求,并进行监督和改进;负责车间关键员工的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。3.科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、不断降低车间制造成本,并监督车间各项工作的成本控制情况。...........................................................................................................................................................岗位要求:1.大专以上学历,理工类电子电气专业,具备一定的电子电路基础知识;熟悉生产运行、现场管理、质量过程管控能力;能熟练运用生产及质量控制工具。2、要求掌握成本核算等知识;熟悉ISO9000质量体系;精益生产相关知识;熟练运用OFFICE软件。3、对本职工作具有较强的执行力、责任心、有良好的团队合作意识和服务意识并具备较强的生产组织能力和抗压能力。
1.岗位职责 (1)开展产品市场技术调研与可行性分析论证; (2)开展产品结构设计与优化、分析与校核,编制技术文件; (3)参与样机试制、试验验证、评审和确认,全过程跟踪产品试制、试验活动,并提供技术支持; (4)完成与岗位相关的其它事宜。 2.任职要求 (1)本科及以上学历; (2)机械设计、车辆工程类等相关专业; (3)2年以上产品设计相关工作经验,从事过产品总体设计者优先; (4)有规范的制图习惯,能熟练使用CAD、Pro/E等设计软件; (5)具有团队意识和创新精神,执行力强,较强的沟通协调能力,身体健康,踏实勤奋,工作承压能力强。
任职要求: 1.本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、车辆工程、结构力学等相关专业; 2.3年及以上工作经验; 3.熟悉PROE、AutoCAD等软件绘图。 职能职责: 1.混凝土机械设备的研发、试制、跟踪及定型; 2.根据产品的总体设计方案进行零部件的细化设计和图纸设计 3.开展产品及部件结构设计; 4.结构件可靠性研究。
岗位职责:1、协助项目经理对项目实施技术整体管理,负责项目的技术管理、交底、指导等与施工技术相关的工作。2、能独立编制技术相关计划、方案等。3、负责协助公司建立公司工程项目的技术管理体系,施工新工艺的研发等。4、熟知国家及地区各项施工技术规范。任职要求:1、建筑类、工民建相关专业,本科以上学历。2、10年以上建筑工程技术管理经验,5年以上特级资质施工单位或大中型房地产开发企业技术管理经验。3、中级以上工程师技术职称、注册建造师一级资质优先。4、有严密的逻辑思维能力和全面的管理、把控、分析判断能力。5、沟通协调能力强。6、能驻项目,能接受项目调配,本职位项目地址为徐州新沂。
1、具有大专及以上学历 2、市场营销及相关工作经验 3、房地产行业或相关行业销售管理工作经验 4、通晓市场营销知识,掌握房地产经营、营销策划、顾客心理学、法律等方面的知识,具备基本计算机应用知识 5、具有很强判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力 6、要求形象好,气质佳,具有亲和力。
1、日常暖通台帐记录统计分析工作,合理安排工作2、编制负责区域设备预防性检查、修理和故障修理的计划、方案和执行控制表3、负责对相关人员进行暖通专业知识的培训4、负责暖通系统的节能与资源综合利用工作 5、技改项目技术方案的整理,技术要求制定,实施情况跟踪及验收,并跟踪监视技改运行情况 职能类别:水利/水电工程师
1.参与制定钢结构设计方案以及项目投标,对所做工程各方面的技术指标和数据进行统计,为工程报价等工作提供资料:2.按照设计方案,进行钢结构分析与计算,并负责图纸绘制,并解答详图深化人员提出的关于结构方面的问题,解答构件加工和现场安装过程中的结构问题3.收集、整理跟结构设计相关资料并进行及时的归档,确保资料的完整性:设计图技术交底工作,改进设计中的缺陷,提高设计水平;4.参与扩初设计和施工图设计的审核工作,协调解决其它专业问题,控制钢筋和用量,提出优化意见。5.参加施工图会审,审查施工单位基坑开挖,基础施工方案和施工组织设计,跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中碰到的技术难题、对工程施工中出现质量问题,配合有关专业,协调解决。配合公司有关部门选定钢材,水泥及构配件材料。负责施工中的结构设计技术的配合。岗位福利:五险 带薪年假 节日福利 全勤奖
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