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岗位职责 : 1.负责质量管理流程的梳理及标准的建立,质量团队的组建和人才梯队的培养。 2.负责质量降本工作和年度KPI指标达成; 3.持续导入先进质量管理理念与管理方法,提升公司质量管理水平。 任职资格: 1.本科及以上学历,电子信息、应用电子等相关专业; 2.熟悉且有电子类、仪器仪表类企业5年以上质量管理工作经验; 3.精通ISO9001、TS16949质量管理体系;
职责描述: 1.实施产业园区相关招商战略和整体计划,为重大招商决策提供建议和信息支持; 2.负责配合总部制定及实施该行业企业相应的公关策略并及时跟进策略实施成效,及时调整企业招商策略; 3.负责企业资源对接、新客户开发及老客户关系维护,参与企业招商谈判; 4.根据不同行业产业园的定位和分析,统筹或监督下属所负责各个招商项目团队运作情况; 5.负责区域品牌宣传等; 6.负责招商营销部部门内部管理,包括团队组建、部门内培训、部门人员考核等; 7.公司交办的其他任务。 任职要求 1.市场营销、房地产经营管理等相关专业全日制本科及以上学历; 产业领域5年以上招商团队管理经验。 2.软性要求: ①了解有关产业地产的国家法律法规,熟悉政府办事机制和相关政策; ②熟悉产业园区项目市场调研、招商、运营工作等流程与运作模式,了解园区招商的办事程序和相关法律、法规; ③有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; ④拥有至少2个完整项目的成功产业招商案例; ⑥具有创新精神和开拓能力; ⑦良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强; ⑧有良好的服务意识和团队合作精神,有亲和力和沟通协调能力。
1.全面负责来料检验、制程检验、出货检验的质量管理工作. 2.质量管理各种制度的制定与实施,零缺陷等各种质量管理活动的组织与推动. 3.供应链的质量控制管理,指导供应商、外协商产品质量提升. 4.完善来料、过程、出货各环节检查标准及流程制度的制定和修改. 5.每周/月组织人员对制程及客诉产品进行质量问题分析并组织召开月度质量分析会议,制定解决方案并跟踪监督执行. 6.完成公司所制定的来料检验、过程巡检、出货检验等环节年度及月度质量目标. 7.部门团队的建设及人员的培训与教育.
职位福利:五险一金、年终分红、员工旅游、带薪年假、房补、通讯补助、餐补、加班补助
职位描述一、岗位职责:1、负责管理光伏电站、BIPV等项目施工进度、质量、成本控制、安全管理及竣工验收工作;2、负责组织项目建设过程控制,对质量、进度、安全文明施工等进行评价,协调与工程建设有关的各方面关系;3、负责建立质量、安全管理制度,监督现场安全施工操作规程与管理工作;4、负责组织工程质量验收,竣工验收,移交及结算工作。二、岗位要求:1、本科及以上学历,电气、电力等相关专业;2、五年以上光伏项目管理工作经验;3、有一级建造师证书;4、能适应中短期出差。 职能类别:项目管理
岗位职责:
1、完善公司采购制度,优化采购工作标准和流程,规范采购行为;
2、建立采购计划体系和采购预算制度,主持编审采购计划、采购预算,控制采购成本;
3、采购战略的规划和监督执行,提供采购的整体解决方案;
4、供应商的开发、合作谈判,组织对供应商进行评估、认证、管控及考核;
5、采购风险的管控; 岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上工业品采购经验,熟悉钢材大宗物资采购;
3、具有较强的计划管控、成本控制、沟通谈判、团队管理能力;
4、有采购托盘实践经验。
一、 岗位职责:1、负责集团质量系统的全面管理,组织推动体系运作,提升公司产品质量竞争能力;2、根据公司质量现状组织制定并实施产品质量控制方案,定期评估质量控制方案的有效性;3、督导各部门树立质量意识,提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标;4、结合实际制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程,拟定产品质量保证体系标准;5、重点关注战略客户及新业务领域的质量管理。二、岗位要求:1.机械、电气等专业大专及以上学历;2.有十年以上质量管理工作经验;3.精通质量管理体系;4.擅于沟通,具有一定的协调及管理能力。
一、岗位职责:1.根据公司的发展战略,完善采购体系建设;2.优化供应链管理,做好供应商管理;3.制定采购计划,编制采购预算,控制采购成本;4.监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行,管控项目的进度、交付、质量、成本和风险;5.全面负责采购部门内部管理,包括采购团队的建设、人员的分工发展、工作流程的优化,部门考核,及与公司其他部门的沟通协作管理等工作。二、岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限;具备10年以上采购工作经验、5年以上采购管理工作经验,有团队管理能力;2.精通采购原理及成本控制,熟悉招标和采购流程;3.熟悉供应商评估、考核方案,熟悉相关质量体系标准;4.具备合同谈判和风险把控能力,以及良好的计划组织和决策判断能力,擅于跨部门沟通合作。
寻找事业“一伙人”,入职即缴纳五险一金,周末双休,提供免费食宿,享受带薪年假,丰厚的年终奖金,有旅游、免费外部管理培训、股权激励机会! 如您想找寻一个公平、有发展、有前景、爱惜人才的团队,欢迎加入我们。如果您讲大局,有担当,敢拼搏,爱学习,重成长,我们愿与您携手共赢,帮您收获利益、创造价值,实现梦想!期待与您共谋大业,共享成果! 任职要求: 1、年龄28-40岁,男女不限; 2、大专及以上学历,具有企业管理、质量管理、质量认证相关专业知识; 3、5年以上质量体系管理经验,有汽车主机厂或一、二级配套商质量部门管理经验,熟练掌握ISO9001、TS16949质量管理体系,具有良好的质量管理意识;精通质量操作和管理各种科学的方法、工具。 4、能够独立建立健全品管体系,具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力,思维清晰,分析考虑问题全面细致; 5、工作目标正确清晰,具有较强的计划、组织、协调和执行能力,有良好沟通能力,出色的判断能力; 6、组织纪律好,良好的职业责任感,能坚决执行上级决议,工作原则性强,以大局为重,实事求是处理质量问题,勇于跟生产、技术、仓储、采购等质量关联人员较真,抗压能力强、有干劲有魄力; 岗位职责: 1、负责企业整体质量战略的拟定,配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作,组织公司质量体系的建设、维护及监督落实工作; 2、负责质量制度、流程及操作规范的建立和完善,督促、检查、监督质量制度的贯彻执行; 3、负责生产过程质量控制及现场7S管理; 4、负责组织解决生产过程中的质量问题,并对问题进行分析、整改、监督、效果落实; 5、负责组织本部员工完成公司制定的来料检验、过程巡检、出厂检验等质量目标; 6、负责客诉处理,对客户质量问题进行分析、整改、监督、效果落实; 7、监督质量统计、分析工作,负责检具、实验设备的管理检查工作; 8、负责本部门队伍建设、管理、培训相关工作,对部员工作的督导、评价与考核,帮助部员成长; 9、上级领导交办的其它事项。
职责描述: 1、收集及熟悉相关政策、法规; 2、组织收集、处理相关市场(城市不限)项目合作信息; 3、独立组织虚拟团队对新项目进行研判,掌握经理测算模型; 4、负责合作项目对外专业谈判和汇报,获取代建项目。 任职要求: 1、有代建落地经验或资源优先 ; 2、涉外沟通强,沟通表达好,形象好。
1、职称:建筑类专业高级工程师,10年以上经验2、证书:国家注册监理工程师,10年以上经验 同时具有造价工程师、一级建造师、注册安全工程师优先考虑3、业绩:至少具有1个及以上大型土建或厂房类总监业绩,投资金额大于5亿元或建筑面积大于10万平 年龄要求:40-50岁 职能类别:工程监理
1、能够随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 2、能够组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;3、能够组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 领导、管理、维护工厂基础设备,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态; 4、能够指导监督检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;综合平衡年度生产任务,制定下达生产计划,做到均衡生产 订单的审核、登记及分布; 审核物料状况,制定及审核物料采购申请;生产计划的确定及修订;订单交期核定生产负荷分析;5、能够进行生产预算的制定、控制与管理,改善生产工艺,提升生产效率,降低生产成本,用料管理及异常的追踪、改善交期异常、产品质量异常等异常状况的反应及处理, 生产部管理规定的制定、审核及实施,生产部环境及布局管理。6、能够有效的对产销、交货期、质量、设备、工艺等有关事项的协调。7、能够对客户投诉的反应及处理; 制作、审核生产部相应单据。
建筑施工安全员负责巡视检查施工现场的安全状况,并负责对新进场人员进行安全教育及安全交底。所有在施工现场内发现的安全隐患,安全员有权责令整改,对存在重大安全隐患的部位立即向安全总监或相关领导汇报并有权停止施工作业。安全员有权检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进。安全员对现场负有监督检查的责任,没有对施工的直接指挥权。安全员有义务接受行政主管部门对施工现场及内业资料的检查。施工现场内所有人员要积极配合安全员工作。专业工作 参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程,督促落实并检查执行情况;每天进行安全巡查,及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员,并填写安全日志。对施工现场存在安全隐患有权责令纠正和整改,对重大安全隐患有权下达局部停工整改决定;对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督;对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改,对整改结果进行复查;组织项目日常安全教育,督促班组开展班前安全活动;参加现场机械设备、临电设施、安全防护设施的验收;建立项目安全管理资料档案,如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料;发生生产安全事故,要立即报告,参与抢救,保护现场,并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。管理工作 参与环境、职业安全与健康体系的现场运行管理;负责对分承包队伍进行三级安全教育及特殊工种培训、考核工作;负责办理与发放操作人员上岗证;负责建立特殊工种台帐;参与机械设备的验收,并建立台帐;具体负责组织实施安全生产教育计划;参与安全生产事故的调查与处理等。
【岗位职责】 根据集团及业务单位战略规划,负责所辖业务单位的人力资源管理工作,负责支持和建立高效的人力资源管理体系,从而实现组织发展和业务增长的战略目标。包括: 1、与业务单位的高层管理团队紧密合作,理解业务目标和战略方向,提供并实施相适配的人力资源策略及行动; 2、负责组织发展工作,包括人才规划、绩效管理、继任计划和员工发展等,以支持业务单位的长期发展和人才管道; 3、负责团队培训及融合,提升团队凝聚力和向心力,打造高绩效团队。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上研产销单位人力资源管理工作经验,具备3年以上石英砂提纯/新材料行业人力资源管理经验; 2、擅长团队搭建及管理,具备研发中心、制造中心及运营中心人力资源管理经验,擅长进行团队组织发展、人才发展、团队融合与赋能,打造正能量高绩效团队,推动组织目标达成; 3、沟通协调能力强,具备良好的项目管理和统筹执行能力。
年目标收入低于50W请绕道!!! 需要熟悉saas软件销售或者淘宝天猫抖音快手平台,拥有强烈的工作激情和决心,认可光云的经验理念、市场策略。 岗位职责: 1、负责全国光云小智(智能客服系统机器人)等产品的代理商销售开发维护,客服机器人行业销售TOP或者主管优先 招募要求: 1、拥有工作激情; 2、熟悉互联网、saas行业,淘宝天猫抖音快手平台相关从业经验者优先; 3、有行业经验:乐言、晓多、店小密、智能一点 4、电商ERP行业:旺店通、e电宝、聚水潭、万里牛、管易云、网店管家 5、商CRM行业:纷享销客、数云、客道、51赞、爱客 6、有过阿里美团的销售的人员(有地推经验的公司) 7、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
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