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我们人脸识别机工厂招聘电商运营1名,要求如下:
1、根据公司发展规划,拟定电商运营规划,并落实执行。 2、广泛收集市场信息变动,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为、竞争对手运营策略,探索电商销售模式。 3、负责各电商平台的销售规划,制定运营策略,搭建部门内部管理流程及电商运营体系,分解和完成业绩考核。 4、负责平台店铺维护、活动,销售、发货、安装及售后管理工作。
1、负责公司管理会议的组织,包括但不限于经营分析会、预算会议、责任状签约会、培训会议等2、负责公司资质的新办和升级,并熟悉后续维护人员和业绩要点,对公司人员变动及时做出判断,并及时做出人员新增预案;3、负责公司企业文化团队活动策划、员工关怀等慰问;4、负责回款、产值、进度、成本、收支等关键节点跟催、提醒5、协助运营总监建立各部门奖励考核机制,对各部门绩效进行监督审核* 薪资待遇:基本工资 六险一金 绩效奖金 赏功激励;* 福利:免费班车 工作餐 定期体检 节假日 生日福利;* 制度:培训完善、发展稳定、制度完备、晋升通道清晰。* 恢弘集团旗下实体工厂,年度40亿营业额,2000多名员工
寻找事业“一伙人”,年薪10万 ,入职即缴纳五险一金,周末双休,提供免费食宿,享受带薪年假,丰厚的年终奖金,有旅游、免费外部管理培训、股权激励机会! 如您想找寻一个公平、有发展、有前景、爱惜人才的团队,欢迎加入我们。如果您讲大局,有担当,敢拼搏,爱学习,重成长,我们愿与您携手共赢,帮您收获利益、创造价值,实现梦想!期待与您共谋大业,共享成果! 一、主要工作职责: 1、在总经理的领导下, 协助总经理做好各类管理工作的跟进监督和协调沟通; 2、负责总经办印章的管理及内部投诉的处理工作; 3、负责总经办召开会议的组织与记录工作,做好会议商定决议事项执行的跟进与督促; 4、协助总经理组建新的部门团队; 5、协助总经理做好重要关系的公关、维护工作。 6、完成总经理交办的其它事项工作。 二、任职资格: 1、26-35岁,大专及以上学历; 2、有营销、文秘专业、总助经验或创业经验优先考虑; 3、计划、执行反馈能力强、原则性强、公关协调能力强、职业素养较高。
遵从领导要求,积极完成领导任务。能吃苦耐劳。
1、团队及展厅运营管理工作,养老行业优先。
2、做过整体运营全年目标活动策划等
3、有3年以上运营经验,有责任心,有管理能力,有创新意识,学习能力强,能吃苦者优先
4、年龄25-45周岁
工作内容:
1.负责公司抖音店铺、淘宝店铺的日常运营及推广工作;
2.负责视频内容策略,渠道投放策略的定制与优化,并对营销效果进行优化;
3.熟知自媒体短视频玩法,关注当下热点,洞察用户喜好;通过分析视频数据并给出有效反馈,并及时调整抖音内容和方向,提升用户活跃度和留存率;
4.开拓更多渠道资源,辅助抖音账号运营;关注和分析同类型账号,做出相应内容规划。 上班时间:8:30-6:00,八小时工作制 包工作餐 五险 双节福利 生日福利 团建活动等等
1、统筹、协调、监督、管理生产、品质等部门的工作,协调、解决生产运营问题,保证工厂高效顺畅运作;2、根据月度销售订单,综合协调资源,制定全公司各类供应计划(生产计划、物料需求计划、仓储物流计划、产能规划等),同时结合每月销售订单与预算、预测波动,合理调度产能和调整生产的任务量;3、负责跟踪需求计划执行情况,处理各种异常情况,保证生产正常进行和产品的准时交付;4、负责工厂运营成本的管控,持续优化现场管理工作,严格控制公司生产运营成本;5、负责生产运营团队的组建和强化,带领团队准时、保质、保量完成产品的交付任务;6、负责生产运营的关键数据(良率、产量等)汇总、报表管理和分析,并提出合理化建议;7、完成公司及上级领导安排的其他工作。 职能类别:营运经理 关键字:生产计划供应计划产能规划生产运营成本
1、热爱新媒体,文笔好,有过独立采写经验; 2 新闻专业优先、有过新闻采编拍摄剪映实战优先、薪资可以谈。
1.负责董事长日程安排,做好预约及商务旅行安排(如酒店、票务预定等) 2.负责协助董事长组织相关检查、约见、会谈、会议等,并负责相关资料(如讲话稿、课件PPT等)准备及会议记录 3.负责协助董事长开展商务接待 4.负责协助董事长进行相关报表(包括日报、简报、审批、抄送事项)的收集、汇总,提请批阅并下发批阅结果 5.负责协助董事长及集团人力资源总监开展重点事项督查(项目OKR考核)及绩效考核工作 6.负责协助董事长起草、发布相关文件、通知 7.负责协助管理集团公司重要档案资料 8.其他领导交付的任务,如协同政府、项目沟通 任职要求: 1.专科以上学历(本科优先),35岁以下(可接受应届毕业生),人力资源或相关专业优先 2.具有2年以上人力资源或秘书相关工作经验优先,可接受应届毕业生, 3.具备良好的逻辑思维能力,沟通表达能力 4.踏实、务实,细致,执行力强 5.学习能力强,主动性强 6.熟练运用办公软件,具备一定的文字功底、PPT编写能力 7.情商高 8.能够接受偶尔出差 9.会驾驶机动车
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 7、男女不限,形象好,气质佳。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间: 联系方式
主要负责登记核对客户的信息,售楼处文员
能够熟练运应CAD制图、统计工程量
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