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一、人员需求、薪酬及工作地点(一)人员需求:1人;(二)薪酬待遇:11万/年,五险两金(入职后购买五险,转正后购买住房公积金、企业年金)、交通补贴、电话补贴;(三)学历及专业:本科及以上,财务相关专业,35岁以下;(四)工作地点:负责徐州办事处事务代表工作二、任职要求(一)工作经验有一定财务主管工作经验(二)工作技能1、有较强的事业心、进取心,有良好的组织能力、协调能力、执行能力和沟通能力;2、负责整个办事处财务内勤相关管理工作;三、岗位职责1、负责办事处计划物流跟踪管理;2、负责办事处经销商账务往来管理;3、负责办事处推广活动执行计划汇总上报和推广费用的控制管理; 4、负责办事处薪酬核算和上传; 6、负责落实办事处全面预算控制系统有关工作; 7、负责对办事处各项费用报销单据进行初审; 8、对办事处人员进行办公软件操作、财务政策培训; 9、负责办事处其他综合事务性工作。
1.热爱互联网行业,喜欢新媒体平台 2.负责徐州区域挖掘新商户合作,善于根据业务发展需要建立及维护合作伙伴体系。 1.专科及以上且熟知BD相关工作经验。 2.具有很强的逻辑思维能力和较强的口头表达能力。 3.有相关业务和市场拓展经验和资源优先。 4.有较强的客户服务沟通意识,勇于开发新客户。 我们的福利 1.法定节假日休息,周六周日双休 2.底薪 提成 交通补助 饭补 全勤,综合6000 ,上不封顶 3.行业发展潜力巨大,适合有野心想赚钱的你
岗位职责:1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.能独立管理运营团队;4.负责部门会议主持;5.参与公司部门的管理、培训工作。任职要求:1.大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽);2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;4.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。福利待遇:1. 基本薪资 奖金 免费培训 职工公寓 晋升空间=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万);2. 良好的工作氛围;3. 免费提供职工住宿;4. 提供定期培训,坚持一流的培训;5. 为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。培训晋升制度:运营储干—主管—副理—经理
职位福利:绩效奖金、年终分红、包住、五险
岗位职责: 1.日常文件资料的处理和保管,办公室日常的各种事项处理 2.对接公司提供的客户资源,根据客户情况审核客户资质,匹配相应产品 3.协助配合销售团队,创造销售业绩 4. 发掘客户,邀约客户到公司(后续可安排其他部门对接),公司提供客户资源,维护老客户,促成二次成交; 任职要求: 1.18-36岁,性格开朗,小白、应往届毕业生均可; 2. ,无须经验,有带薪培训 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等; 4. 具备较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力; 岗位福利:法定节假日正常休,午休,朝九晚六,零食下午茶等
岗位职责: 1、配合人力资源相关人事管理、考核激励、招聘培训等模块的辅助工作; 2、公司证券期货类人员从业资格管理工作、部门档案及文书管理工作; 3、人力资源外联工作、部门综合行政事务工作。 任职条件: 正规院校全日制本科以上学历;人力资源、行政管理、劳动经济、法律等相关专业;性格平和,能够接受琐碎繁杂工作,耐心细致、责任心强,并能承受较大工作压力。通过证券从业资格考试或具备证券执业资格人员优先;有相关金融企业人力资源工作经验者优先。
文员招聘
协助主管招聘各岗位职员。
1.负责所管酒店公司的财务管理工作;2.及时向集团提供真实、准确、完整的各类报表和信息; 3.监督公司资产的安全完整,监控各种财务风险,保障集团权益;4.领导交办的其他事项。
1.40岁以下,会计、金融及财务管理等相关专业,本科及以上学历,中级以上会计职称;2. 具有5年以上财务管理工作经验,3年以上酒店行业财务管理经验,熟悉酒店行业的财务管理流程和管控流程。
3.作风严谨,行事稳健,具有较强的创新和开拓精神;具有亲和力,沟通协调能力。
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
文笔好,协助领导做好各种活动、会议前期的准备工作以及文件起草和修改等工作。会制作PPT。熟练掌握办公自动化。打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。试用期一个月,工资4000到4500转正面议.
招聘
职位描述1.大专以上学历2男女不限,年龄25--45岁(优秀者可放宽)3.有良好的沟通能力,较强的服务意识,亲和力好。4.无纹身,无不良嗜好。5.具有吃苦耐劳的精神,有责任心,团队荣誉感强,服从管理。职位描述:1.负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试筛选、复试跟进等;2.负责员工入职、离职、转正、调动合同手续办理等工作;3.协助员工岗前岗后培训规划与安排:4.负责考勤及工资绩效核算:5.完成上级交办得其他人事事务性工作:薪资待遇:试用期(实习期)三个月1、每月津贴3000元(含新人培训津贴) 绩效奖励2500元左右。单位养老险、医疗险、工伤险、意外险、补充医疗险、企业年金险,每月至少三项以上额外奖励补贴 每年出国考察旅游每季国内旅游、学
【岗位职责】 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作,包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境,做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 1. 文秘、行政管理等相关专业,大专或以上学历。 2. 一年以上人事、行政等相关工作经验。 3. 打字速度快,熟练操作办公软件的使用。 4. 具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪。 【福利待遇】 1. 薪酬3000-5000; 2. 提供员工宿舍; 3. 在职带薪培训(集团统一拓展培训 在线培训),带薪休假 4. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 5. 绩效奖金,丰厚的年终奖等等。 培训晋升空间:行政文员—行政主管—行政经理。
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